Присоединяйтесь с комьюнити экспертов корпоративного обучения и развития
Открыть Телеграм
  • поднимет эффективность работы в команде
  • подарит новые эмоции и зарядит сотрудников
  • замотивирует и сплотит коллег
  • даст новые знания в игровом формате
Корпоративная
онлайн-викторина
Учите сотрудников креативно на примере Google, Amazon и The Procter & Gamble
Оставить заявку на игру
Узнать подробнее

Кейсы удачного обучения персонала с помощью edutainment-подхода 

Кейс Procter & Gamble

Программа оценки состояния здоровья от Procter and Gamble (QPHA) создала симуляцию, в которой сотрудники знакомятся с выпуском нового продукта на виртуальном производстве. Была воссоздана 3D модель завода, где сотрудники корпорации обучались без риска травм. В конце виртуального конвейера учащихся ждал тест на внимательность и бдительность.
Кейс Google
Google пошел дальше всех в плане инновативности. Еще в 2017 он впервые начал применять технологию нашептывания обучающих курсов в наушники сотрудников. Интересно, что приблизительно в то же время начал активно развиваться ASMR. Совпадение? Позже компания пошла дальше и создала свой курс Whisper, который построен на технологии микрообучения. 

Кейс Airbnb

Компания придумала портал отзывов не о жилье, а о… работе в самой компании. Вроде бы ничего нового, но это помогло создать целую внутреннюю культуру передачи знаний другим коллегам. Не только поделиться впечатлениями, но и рассказать лайфхаки работы с клиентами, партнерами и т.д. Несколько статей от авторов Airbnb даже вирусились – почти как прощальное письмо Джеффри Безоса.
Кейс Amazon
Как там дела с креативным обучением в Amazon? А у них все хорошо – компания создала 3(!) программы для апскиллинга своих сотрудников до 2025 года. Это именно тот случай, когда компания полдня работает, а полдня – обучается. Такой распорядок, например, у тех сотрудников Amazon, кто будет учиться на программе The Machine Learning University, куда пригласили экспертов делиться знаниями с молодым поколением. 

Что такое Product Quiz?

Формат

  • онлайн квиз (викторина) с ведущим
  • 4 раунда по 5 вопросов в каждом
  • участники находятся за одним столом в виртуальной комнате, общаются по видео с микрофоном, как в zoom
  • сотрудники делятся на команды
  • с помощью мозгового штурма ищут правильный ответ на вопросы ведущего
Не просто игра

Задания квиза составляются под задачи вашей компании

Сотрудники в игровой форме получат необходимые знания по выбранной вами тематике.
  • online игра в виртуальном пространстве
  • участники вместе обсуждают правильные ответы на вопросы
  • каждая команда находится за своим столом
  • участники не слышат друг друга
Вам понадобится

  • Дополнительное оборудование не нужно
  • Для игры потребуется только камера и микрофон
  • Можно играть с телефона или компьютера
Оставить заявку на игру
Какую пользу вам принесет Квиз?
  • Обучение
    Легкий вход в обучение.
    Продуманные вопросы дадут новые знания, геймификация сделает обучение увлекательным.
  • Развлечение
    Игровой формат подарит позитивные эмоции от обучения и сформирует положительные нейронные связи, что сделает процесс обучения эффективным.

  • Индивидуальный подход
    Задания викторины составляются под задачи вашей компании.
  • Польза
    Соревновательный эффект придаст дополнительной мотивации.
    Совместная работа и обсуждение задач сформирует из сотрудников команду.
    Квиз раскрепостит сотрудников, поможет решительнее делиться своим мнением.

Примеры тем, которые можно изучить на квизе


  • продуктовый подход
  • кибербезопасность и удаленную работу
  • автоматизацию рутинных процессов
  • тайм-менеджмент
  • нишевые знания по внутренним процессам компании

Заполните поля ниже, чтобы узнать подробности и

оставить заявку на консультацию по проведению игры для сотрудников

Помогите нам сделать Квиз интересным для вас. Расскажите, какое количество сотрудников в компании?
Оставляя заявку, я соглашаюсь с офертой и политикой конфиденциальности
Присоединяйтесь с комьюнити экспертов корпоративного обучения и развития
Открыть Телеграм