«Кейс М.Видео & ProductStar (успешная цифровая трансформация)»


— Вы узнаете, как компания внедрила программу по развитию технологических компетенций сотрудников

— Подробно разберем, как за счет работы над HR брендом возможно увеличить приток диджитал специалистов в вашу компанию

— Заглянете за кулисы и узнаете, как компания создала новый клиентский опыт
Какую пользу принесет вам этот кейс?
Конкретный план действий
На живом примере М. Видео поймете направление и порядок работы по развитию технологических компетенций сотрудников
Ориентиры для профессионального роста
Узнаете о продуктивном векторе развития компании для повышения сервиса для заказчика
Объективная оценка собственной компании
Проанализируете кейс и узнаете, почему стоит вкладываться в обучение своих сотрудников и какой результат это может принести
HR бренд
Подробно разберем шаги, за счёт которых IT специалисты захотят работать под вашим HR брендом.

Что вы узнаете?

Часть 1
Часть 1
Кейс М.Видео
Внедрение программы по развитию технологических компетенций сотрудников
• Исходные данные компании
• Запрос, который необходимо решить
• Выбор программы
• Этапы внедрения программы и процесс

Часть 2
Часть 2
Как изменилась компания?
• Как повысился сервис?
• Как сократились трудозатраты сотрудников
• Новый клиентский опыт компании
Часть 3
Часть 3
Как применить этот опыт?
• Самоанализ и рефлексия

Заполните поля ниже, чтобы получить доступ к бесплатному кейсу
Помогите нам лучше узнать ваши цели. Вы планируете начать обучение сотрудников в ближайшие 1-3 месяца?
Регистрируясь, я соглашаюсь с офертой и политикой конфиденциальности