Проведём оценку навыков и компетенций сотрудников, после которой вы получите:

Тесты составлены экспертами-практиками
таких компаний как: Яндекс, Booking.com, Тинькофф, Amazon, AliExpress

Помощь в найме

Подберем специалиста или стажёра среди наших студентов в соответствии
с требуемым уровнем и навыками.

Вы также можете предложить вакансию для размещения её в наших закрытых сетях. Заинтересованные студенты отправят вам резюме.

Это бесплатно.

Отзыв создателя онлайн-школы "Интеллектология"
Яны Батиной

Отзыв Co-Founder и COO стартапа "For You"
Эмиля Агаева

Готовая, простая для работы система управления обучением, которая включает в себя три рабочих пространства:

Можно загружать свои или подключать наши курсы по подписке

Обучение middle-специалистов
и бизнес-руководителей Альфа Банка

Формат:

развитие Data Driven подхода, внедрение продуктового подхода, выравнивание уровня знаний внутри команд.

Цель обучения:

5 месяцев

Длительность:

Внедрение продуктового
подхода для Бизнес заказчиков
и владельцев продуктов

3 месяца

Результаты обучения:

Длительность:

Форматы:

Точечное обучение
сотрудников продуктовой аналитике

индивидуальное обучение сотрудников отделов "Яндекс.Маркет", "Яндекс.Такси" на курсах менеджмента, управления проектами и продуктом, курсах аналитики.

Длительность:

3 месяца

Формат:

Цель обучения:

обучение руководителей бизнес-подразделений, Junior и Middle продактов, переподготовка линейных сотрудников в начинающих продакт-менеджеров

Развитие продуктового
подхода и "Школа продактов"

Формат:

Задачи обучения:

12 месяцев

Длительность:

Обучение специалистов
разработке продуктов и выводу их на международный рынок

Формат:

4 месяцев

Задачи обучения:

Обучить специалистов разного уровня разрабатывать и оперативно внедрять продукты с учетом их метрики эффективности.
Решать задачи, связанные с выходом на международные рынки

Длительность:

Обучение сотрудников банка методикам CustDev и CJM в интенсивном формате

Длительность:

2 дня

Формат:

Цель обучения:

Обучить сотрудников на практике исследовать клиентов методами CustDev и CJM, найти подход по работе с пользователями

Обучение работе с No Code / Zero Code инструментами и подходами для реализации проектов компании.
20-30% сотрудников должны успешно завершить обучение с индивидуальными проектами

Обучение No-, Zero-Code, для создания продукта от идеи до прототипа

Длительность:

2 дня

Создана программа обучения на базе курса по “No code” с трекингом в группах по 5-7 человек и размещена на LMS компании

Формат:

Цель обучения:

внедрение в команды продуктового подхода, развитие Data Driven подхода, выравнивание уровня знаний в командах, персональное развитие сотрудников

Обучение аналитике и управлению продуктами менеджмента банка

Формат:

Задачи обучения:

12 месяцев

Длительность: