Обучение сотрудников профессиональным навыкам IT-сферы
От готовых курсов до обучения под заказ. Пройдите опрос ниже для подбора решения и расчета стоимости.
Платформа ProductStar
проект-участник Skolkovo
Лицензия:
Л035-01271-78/00176826
Выросли из ProductCamp
и обучаем уже 12 лет
Входим в группу компаний РБК
Форма для расчёта обучения сотрудников
Оставьте контакты для получения расчёта
Учим осваивать актуальные навыки необходимые для работы. Индивидуально подходим к каждому запросу
Разные форматы
Предлагаем как готовые онлайн-курсы, так и индивидуально разработанные программы под заказ — как в онлайн, так и в офлайн форматах
Обучим от 1 до 1000 сотрудников
Изучаем потребности и ресурсы компании и на их основе либо предлагаем готовые решения либо составляем программу обучения под запрос.
Команда профессионалов
Методологи, методисты, эксперты, кураторы, монтажеры, дизайнеры и менеджеры проектов комплексно создают результативные обучающие программы
Надежная экспертиза
Подберём эксперта из своей базы 1500+ специалистов или найдём и проверим эксперта, подходящего под вашу отрасль и запрос.
Задачи, которые можно передать нам
Обучение сотрудников
Обучение сотрудников навыкам продакт и проджект-менеджмента, аналитики, разработки, программирования, маркетинга и дизайна
Анализ и тестирование сотрудников
Проводите анализ обучения и тестирование навыков сотрудников, для понимания их уровня и возможностей в работе.
Внутреннее обучение
Создадим качественный обучающий контент для ваших сотрудников с упором на реальную практику в вашей нише.
Развитие руководителей и топ-менеджмента
Развивайте и выращивайте внутри компании руководителей для дальнейшего их роста и вашего масштабирования
Преимущества
70% практики
Уроки сопровождаются тестами, квизами, домашними заданиями. Студенты могут практиковаться на рабочих проектах — менторы эксперты проверят и дадут обратную связь.
Эксперты-практики
Мы отбираем экспертов с опытом работы от 4 лет в ведущих российских и международных компаниях, обладающих отличными навыками публичных выступлений и коммуникации.
Гибкий процесс
Тщательно изучаем запрос, мониторим и корректируем обучение, адаптируя его под потребности. Всегда открыты для диалога и обновления программ.
Наши услуги
Записанные программы по развитию айти-навыков. Обучение на нашей платформе в сопровождении менторов и наставников
Материалы для корп. университета
Оставьте контакт для связи
Ответим на ваш запрос
Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Настроим курс под ваши задачи. Можем совместить онлайн и офлайн-формат записанных уроков.
Полное сопровождение от контроля обучения до ведения чатов.
Разработаем курс под ваш запрос (от 60 000 за сотрудника)
Полное сопровождение от контроля обучения до ведения чатов.
Разработаем курс под ваш запрос (от 60 000 за сотрудника)
Под заказ
Проведём оценку навыков и компетенций сотрудников, после которой вы получите:
Тестирование навыков
- отчеты по уровню знаний каждого сотрудника;
- снижение затрат на обучение;
- знание точек роста и усиления команды.
Тесты составлены экспертами-практиками
таких компаний как: Яндекс, Booking.com, Тинькофф, Amazon, AliExpress
таких компаний как: Яндекс, Booking.com, Тинькофф, Amazon, AliExpress
Подберем специалиста или стажёра среди наших студентов в соответствии
с требуемым уровнем и навыками. Вы также можете предложить вакансию для размещения её в наших закрытых сетях. Заинтересованные студенты отправят вам резюме.
Это бесплатно.
Это бесплатно.
Помощь в найме
Отзыв создателя онлайн-школы "Интеллектология"
Яны Батиной
Яны Батиной
Отзыв Co-Founder и COO стартапа "For You"
Эмиля Агаева
Эмиля Агаева
Отзывы
LMS
Cистема управления обучением
Готовая, простая для работы система управления обучением, которая включает в себя три рабочих пространства:
- для создания курсов и управление пользователями;
- личным кабинетом HR для контроля обучения;
- кабинет учащегося с персональным набором и доступом к курсам.
Можно загружать свои или подключать наши курсы по подписке
Главный экран LMS ProductStar
Курсы для руководителей
Усиление навыков управления у кадрового резерва
Линии управленческих компетенций
Развитие гибких навыков сотрудников и руководителей
Развитие soft-skills
Digital MBA
Развитие полного спектра управленческих компетенций
у ключевых руководителей IT-направлений
у ключевых руководителей IT-направлений
Актуализация знаний и навыков топ-менеджеров компании
Бизнес-гибкость
Бесплатно подберем программу и рассчитаем стоимость
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
У нас 600+ бизнес-кейсов
Показываем те, которые разрешили публиковать
Обучение middle-специалистов
и бизнес-руководителей Альфа Банка
и бизнес-руководителей Альфа Банка
- обучение на обучающей платформе с интерактивными материалами;
Формат:
- практическая работа над прикладными проектами из Альфабанка
развитие Data Driven подхода, внедрение продуктового подхода, выравнивание уровня знаний внутри команд.
- вебинары с приглашенными спикерами
5 месяцев
- построение индивидуальных карт развития сотрудников.
Цель обучения:
Длительность:
Внедрение продуктового
подхода для Бизнес заказчиков
и владельцев продуктов
подхода для Бизнес заказчиков
и владельцев продуктов
- Рабочие группы с персональным трекером
Формат:
- Сформированы общее продуктовое мышление, выявлены основные отличия и нюансы работы с ритейлом на основании кейсов и задач «М.Видео».
- Переквалификация сотрудников
- Кастомные программы под разный тип и уровень задач
3 месяца
Результаты обучения:
Длительность:
Точечное обучение
сотрудников продуктовой аналитике
сотрудников продуктовой аналитике
- обучение на платформе ProductStar с интерактивными материалами
Формат:
Индивидуальное обучение сотрудников отделов "Яндекс.Маркет", "Яндекс.Такси" на курсах менеджмента, управления проектами и продуктом, курсах аналитики.
- практическая работа над рабочими проектами Яндекса
3 месяца
Цель обучения:
Длительность:
Развитие продуктового
подхода и "Школа продактов"
подхода и "Школа продактов"
- воркшопы и live-сессии
- практическая работа над проектами Спортмастера
- обучение на платформе с интерактивными материалами
- рабочие группы с персональным трекером
- индивидуальная программа для каждой группы
- тестирование и построение карты навыков
Формат:
Обучение руководителей бизнес-подразделений, Junior и Middle продактов, переподготовка линейных сотрудников в начинающих продакт-менеджеров
12 месяцев
Задачи обучения:
Длительность:
Обучение специалистов
разработке продуктов и выводу их на международный рынок
разработке продуктов и выводу их на международный рынок
- 3 модуля обучения для изучения базовых навыков продакт-менеджмента, навыков middle-продакта, а также доп.модуль для продактов по управлению командой
- Разбор кейсов компании на воркшопах по методике Project Based Learning
- Изучение управления продуктом на основе модели Lean Canvas, типов бизнес-метрик, OKR
Формат:
Обучить специалистов разного уровня разрабатывать и оперативно внедрять продукты с учетом их метрики эффективности. Решать задачи, связанные с выходом на международные рынки
4 месяца
Задачи обучения:
Длительность:
Обучение сотрудников банка методикам CustDev и CJM в интенсивном формате
- тестирование навыков “до” и “после” по темам CustDev и CJM
- сжатый интенсив с разбором кейсов и ответами на вопросы
Формат:
Обучить сотрудников на практике исследовать клиентов методами CustDev и CJM, найти подход по работе с пользователями
2 дня
Задачи обучения:
Длительность:
Обучение No-, Zero-Code, для создания продукта от идеи до прототипа
- Создана программа обучения на базе курса по “No code” с трекингом в группах по 5-7 человек и размещена на LMS компании
Формат:
Обучение работе с No Code / Zero Code инструментами и подходами для реализации проектов компании.20-30% сотрудников должны успешно завершить обучение с индивидуальными проектами
2 дня
Задачи обучения:
Длительность:
Обучение аналитике и управлению продуктами менеджмента банка
- индивидуальное тестирование навыков по сотрудникам
- точечный доступ к библиотеке курсов
- менторский формат и общение с преподавателями
- live-форматы обучения
- обучение на платформе с интерактивными материалами
- практическая работа над прикладными проектами банка Санкт-Петербург
- доступ ко всем курсам в рамках библиотеки курсов
Формат:
внедрение в команды продуктового подхода, развитие Data Driven подхода, выравнивание уровня знаний в командах, персональное развитие сотрудников
12 месяцев
Задачи обучения:
Длительность:
Обучают эксперты-практики из крупных IT-компаний
Вопросы и ответы
- Для корпоративных клиентов мы разрабатываем индивидуальные программы и можем найти релевантного эксперта под задачу.
- Делаем и однодневные интенсивы, и длительные курсы.
- Используем онлайн и офлайн форматы.
- Даем доступ к готовому курсу или к подписке на несколько курсов.
- Обучаем одного сотрудника, малые группы и большую аудиторию.
- Учим на кейсах вашей компании и на кейсах рынка.
- У нас качественные материалы и свежая информация для теории, но больший акцент делаем на практических задачах.
- Совмещаем видео-материалы и живые лекции.
- Делаем синхронное и асинхронное обучение.
- Предоставляем обучение на нашей платформе и на вашей LMS-системе.
Также мы проводим:
- Peer-to-peer формат где учащиеся передают знания друг-другу — обучение без эксперта с ментором.
- Хакатоны — команда сообща работает над бизнес кейсом или созданием нового продукта
- Программу внутреннего предпринимательства — разработка и внедрение инструментов развития инноваций
- Создаем и укрепляем сommunity of practice внутри компании. Обучаем внутренних экспертов передаче, обмену и распространению экспертизы в компании.
- Воркшопы — знания+практика для формирования навыков или решения задач
- Тестирования компентеций, тестирования во время обучения и персонализированные тестирования по задаче клиента.
- Определим ваши потребности, цели и бизнес-задачи обучения: направление обучения, навыки, формат обучения и количество сотрудников.
- Сформируем подробное ТЗ на обучение, согласуем сроки запуска проекта и подготовки программы.
- По необходимости проведем фокус-группу из сотрудников компании, которые будут участвовать в согласовании программы обучения.
- Составим подробную программу обучения с методистами и экспертами. Будем совместно редактировать программу, если будут правки.
- Согласуем стоимость обучения, договор и дату старта обучения.
- После получения оплаты запустим проект по обучению сотрудников. В каждом проекте участвуют: аккаунт-менеджер, спикеры, менторы, кураторы.
- Создадим HR-кабинет для отслеживания результатов обучения.
- Предоставим отчеты по обучению сотрудников и соберем обратную связь.
- Ответим и поможем с любыми вопросами заказчикам и студентам.
Обучаем отдельных сотрудников, команды а также составляем программы обучения для большой аудитории.
Можем распределить и вести персонализированное обучение для каждой группы или команды отдельно или сразу одну большую программу на всю аудиторию.
Можем распределить и вести персонализированное обучение для каждой группы или команды отдельно или сразу одну большую программу на всю аудиторию.
Обучение можно организовать как на вашей, так и на нашей системе управления обучением.
Также наша LMS доступна для аренды — вы можете оформить ее в стиле вашей компании и создавать своё обучение.
Также наша LMS доступна для аренды — вы можете оформить ее в стиле вашей компании и создавать своё обучение.
© ProductStar, 2024 — онлайн-университет корпоративного образования с экспертизой в продуктовом менеджменте, аналитике, маркетинге и разработке
